Feature
働き方の特徴
不安はみんなで共有！チームワークのよさが自慢です。
「きずな」はどの事務所でもスタッフ間の会話が多く、普段からコミュニケーションを大事にしています。
そういった雰囲気のよさが疑問や不安があったときの相談のしやすさに繋がると考えるからです。
また、同行訪問や研修でゆっくりと学んでもらう体制を整えているので、未経験であっても安心して飛び込んで来てください。
在宅経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。
そういった雰囲気のよさが疑問や不安があったときの相談のしやすさに繋がると考えるからです。
また、同行訪問や研修でゆっくりと学んでもらう体制を整えているので、未経験であっても安心して飛び込んで来てください。
在宅経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。
Overview
概況
働くスタッフの概況
- 在籍する職種
看護師、理学療法士、作業療法士、事務スタッフが在籍 - 年齢層の割合
20～50代のスタッフが在籍 - 子育て中のスタッフの割合
子育て中・子育て経験のあるスタッフが多数在籍
働き方の概況
- 平均残業時間
5～10時間/月 - １日の訪問件数の目安
5～6件/日 - 緊急出動回数
2～3回/月
Q&A
よくある質問
未経験者も歓迎いたします。
現スタッフは、非常勤からスタートして常勤に切り替えた方が多く、中には訪問看護未経験から常勤となったメンバーもいます。
現スタッフは、非常勤からスタートして常勤に切り替えた方が多く、中には訪問看護未経験から常勤となったメンバーもいます。
訪問看護へのやる気や学習意欲があれば、臨床経験・ブランクについては応相談可能です。
現在のスタッフは3人の子育て後のブランク明けで仕事復帰された方もいます。
現在のスタッフは3人の子育て後のブランク明けで仕事復帰された方もいます。
看護師スタッフは全員が子育て経験者ですのでご安心ください。
現在は、2人の園児の子育てをしながら働いているスタッフも在籍しております。
現在は、2人の園児の子育てをしながら働いているスタッフも在籍しております。
教育マニュアルや年間での教育プログラムに沿いながら、教育を実施いたします。
1ヶ月間を目安とした同行訪問の実施や、毎朝の申し送り、外部の研修会にも積極的な参加を推奨しています。
1ヶ月間を目安とした同行訪問の実施や、毎朝の申し送り、外部の研修会にも積極的な参加を推奨しています。
オンコールの緊急出動の頻度はごく少ないです。また、オンコールを開始するタイミングについてはご家庭の事情等も考慮しつつ、柔軟に相談可能です。
